Setembro é sempre um mês apertado para quem gere uma PME em Portugal: os prazos fiscais acumulam-se, a Segurança Social muda a forma como comunica com as empresas, e a OpenAI decidiu que chegou a vez das pequenas empresas terem o seu próprio programa de apoio ao uso do ChatGPT. Eis o que aconteceu e o que isto significa para o seu negócio.

1. O calendário fiscal de setembro tem quatro datas-chave, e a última cai a 30

O que aconteceu: setembro concentra várias obrigações fiscais e de Segurança Social em cadeia. Até 10 de setembro, entrega-se a declaração de remunerações de agosto à Segurança Social e a declaração mensal de retenções na fonte à Autoridade Tributária. Até 21 de setembro, é preciso confirmar as remunerações de agosto, entregar as declarações periódicas de IVA (mensais e do 2.º trimestre) e efetuar o 2.º pagamento por conta de IRS. Até 25 de setembro, pagam-se o IVA e as contribuições de agosto à Segurança Social. E até 30 de setembro, fecham-se o IUC para veículos com aniversário nesse mês, o modelo 30, o 2.º pagamento por conta de IRC e o Adicional ao IMI (AIMI).

O que isto significa para o seu negócio: com quatro datas de corte diferentes no mesmo mês, o risco não é esquecer uma obrigação isolada — é perder o fio à meada entre elas. Vale a pena marcar já as quatro datas no calendário da empresa (ou confirmar com o seu contabilista que estão todas cobertas), em vez de gerir prazo a prazo à medida que chegam.

2. A Segurança Social muda a forma como recebe as remunerações das empresas

O que aconteceu: a tradicional Declaração de Remunerações, entregue mensalmente através da Segurança Social Direta, está a ser substituída pela Declaração à Segurança Social, disponibilizada à própria empresa para consulta, correção quando necessário, e confirmação através da nova Plataforma de Serviços de Interoperabilidade (PSI). A adesão à PSI é voluntária ao longo de todo o ano de 2026 — a empresa pode transitar em qualquer altura, com efeitos a partir do mês seguinte à confirmação — mas torna-se obrigatória para todas as entidades empregadoras a partir de 1 de janeiro de 2027.

O que isto significa para o seu negócio: ainda há tempo para migrar com calma, mas quem deixar a transição para os últimos meses de 2026 vai fazê-lo ao mesmo tempo que centenas de milhares de outras empresas, com o software de processamento salarial e os técnicos de contabilidade sobrecarregados de pedidos. Se usa um software de recursos humanos ou processamento salarial, pergunte já ao fornecedor se está preparado para comunicar através dos webservices da PSI.

3. A OpenAI lança um programa dedicado a ajudar pequenas empresas a usar o ChatGPT

O que aconteceu: a OpenAI anunciou um programa direcionado especificamente a pequenas empresas, com sessões de formação e webinars sobre como aplicar o ChatGPT em contabilidade, marketing e comércio eletrónico. O programa dá destaque ao ChatGPT Work, uma funcionalidade capaz de executar tarefas de várias etapas e de se ligar a diferentes aplicações e ficheiros da empresa, disponível em todos os planos pagos.

O que isto significa para o seu negócio: mesmo sem operar nos Estados Unidos, onde o programa arrancou, os materiais de formação e os casos de uso partilhados pela OpenAI costumam ficar disponíveis publicamente e são diretamente aplicáveis a uma PME portuguesa — desde organizar a faturação até preparar campanhas de marketing. Se a sua empresa já paga um plano do ChatGPT mas nunca chegou a ligá-lo aos seus próprios ficheiros e aplicações, esta é uma boa semana para experimentar o ChatGPT Work num processo concreto, como a preparação de relatórios mensais ou respostas a clientes.

O que fica desta semana para as empresas portuguesas

Entre prazos fiscais que se sucedem em cadeia, uma mudança silenciosa na forma como a Segurança Social recebe dados das empresas, e ferramentas de inteligência artificial cada vez mais capazes de tratar tarefas administrativas, a mensagem desta semana repete-se: organizar-se cedo poupa tempo — e dinheiro — mais tarde.

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Perguntas frequentes

Quais são os principais prazos fiscais de setembro de 2026 para as empresas?

Até 10 de setembro, as empresas entregam a declaração de remunerações de agosto à Segurança Social e a declaração mensal de retenções à Autoridade Tributária. Até 21 de setembro, confirmam remunerações, entregam declarações de IVA mensais e trimestrais e fazem o 2.º pagamento por conta de IRS. Até 25, pagam o IVA e as contribuições à Segurança Social. Até 30, fecham-se o IUC, o modelo 30, o 2.º pagamento por conta de IRC e o AIMI.

O que muda com a nova Declaração à Segurança Social e a plataforma PSI?

A Declaração de Remunerações deixa de se entregar na Segurança Social Direta e passa a ser a Declaração à Segurança Social, disponibilizada à empresa para consulta, correção se necessário, e confirmação através da Plataforma de Serviços de Interoperabilidade (PSI). A adesão pode ser feita voluntariamente a qualquer momento de 2026, tornando-se obrigatória para todas as entidades empregadoras a partir de 1 de janeiro de 2027.

O que é o programa da OpenAI para pequenas empresas?

A OpenAI lançou um programa dedicado a pequenas empresas, com webinars e sessões de formação sobre como usar o ChatGPT em contabilidade, marketing e comércio eletrónico. O programa dá também destaque ao ChatGPT Work, que executa tarefas de várias etapas e liga-se a aplicações e ficheiros da empresa, disponível em todos os planos pagos.